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TTT培训要想达到最佳效果,需要在课堂上运用一些培训方法,充分调动学生的积极性。 本课程将介绍模型法,小组讨论法,视听法,角色扮演法,案例法,游戏法等培训方法的应用,以帮助培训师提高他们的培训技能,控制课程气氛,激发学生的积极性,使培训效果更加有效。
ttt培训方法应用讲师简介:
周茂源
TTT标准化培训实用培训师,全国百强培训师,中国公益联盟公众讲师讲师小组,周先生一直担任内部培训师,负责创建咨询工作,了解公司现状,深化企业实际情况,为人才提供专业培训。
解决方案。
一些服务过的公司:海尔集团,海信集团,利群集团,金鹭集团,怡海嘉里金龙,中粮花生,中海油,中石油,青岛油气,现代WIA发动机,山东联合集团,进口
大众汽车,大兴电子,国家电网,青岛国家税务局,方泰集团等。
周茂源-ttt培训方法应用课程大纲:
I。训练方法应用的模型方法
二,训练方法应用小组讨论方法
1,部门穿插
2,性别匹配
3,人格协调
4,结合竞争
三,视听方法的应用
1。看电影管理
2,看电影营销
3,看电影领导
4,看电影学习游戏
四,培训方法的作用
1,场景概述
2,独立播放
3,过程修正
4,摘要共享
诉训练方法应用的案例方法
1,教室
2,生活
3,撤退
4,交换
5,互联网
第六,培训方法应用的游戏方法