冯涛-解决薪酬困局的薪酬设计要领

分类栏目:薪酬福利

讲座集数: 5 集

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解决薪酬困局的薪酬设计要领讲师简介:EmW学啊课堂

冯涛EmW学啊课堂

薪酬计算“6+1”地势帮忙人,中原力资源启示推敲会特聘大众,中国企业束缚才气建设工程特聘专家,二零一四年人力资源专科讲师十强,北大纵横等多家国表里接头公司高档咨询关照。EmW学啊课堂

冯涛教练04年开头从事企业管理咨询和培训讲座培训工作,永恒负责多家公司人力资源顾问。其崇尚案例教育,培训中所用全数案例均来自管理咨询中现实的企业案例,所有结论均博得咨询企业的长期灵验履行,案例活跃,深刻浅出,讲课中以有效东西和实际案例为指引,让学员在实践中操纵薪酬与绩效管理的玄妙。EmW学啊课堂

冯涛-解决薪酬困局的薪酬设计要领课程摘要:EmW学啊课堂

一、薪酬设计法则EmW学啊课堂

1、里面公正性与外部公平性EmW学啊课堂

2、薪酬体制生涯的题目EmW学啊课堂

二、薪酬设计“6+1”EmW学啊课堂

1、制订薪酬计谋EmW学啊课堂

2、岗位价格评估EmW学啊课堂

(1) 岗位价值评估严重法子特性先容EmW学啊课堂

(2) 美世评估体系的评估要素EmW学啊课堂

(3) 职级中位值、级差和带宽EmW学啊课堂

3、商场薪酬调查EmW学啊课堂

4、薪酬分级定薪EmW学啊课堂

(1) 客户岗位分级EmW学啊课堂

(2) 全体薪酬程度EmW学啊课堂

(3) 薪酬体系EmW学啊课堂

(4) 跨地域分子公司怎么处置EmW学啊课堂

5、设计薪酬机关EmW学啊课堂

(1) 发售人员的薪酬结构EmW学啊课堂

(2) 扫数薪酬EmW学啊课堂

6、设计管理制度EmW学啊课堂

(1) 绩效酬劳医治制度EmW学啊课堂

(2) 二次分派EmW学啊课堂

(3) 权重式维系EmW学啊课堂

(4) 撒播式结合EmW学啊课堂

(5) 系数式结合EmW学啊课堂

7、员工薪酬入级EmW学啊课堂

(1) 职级分位分别及讲座视频有关注脚EmW学啊课堂

(2) 员工入级EmW学啊课堂

(3) 新员工入级EmW学啊课堂

(4) 薪酬调整EmW学啊课堂