涂熙-评估面谈的方法和技巧

分类栏目:招聘选拔

讲座集数: 2 集

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年度评估面试对面试官和受访者具有重要意义。通过双方的沟通审查,您可以了解绩效指标的完成情况,并为下一阶段的工作设定目标。 4Q9学啊课堂

那么,你怎么谈评估面试?本课程将分享评估面试的方法和技巧,分析评估面试的过程,步骤和心态,让管理者精通面试评估过程,有效评估面试。 4Q9学啊课堂

评估面谈的方法和技巧讲师简介:4Q9学啊课堂

涂熙,他已经在IT和互联网行业工作了近十年。他曾担任人力资源总监和经理。他目前正致力于金融行业的人力资源管理。 4Q9学啊课堂

作品:人力资源新人成长笔记,乐乐领导力 - 人力资源新人的演变。 4Q9学啊课堂

涂熙-评估面谈的方法和技巧课程大纲: 4Q9学啊课堂

我。评价面试过程 4Q9学啊课堂

 1,目的很明确 4Q9学啊课堂

 2,不同的对象方法不同 4Q9学啊课堂

 3。复习事件 4Q9学啊课堂

 4,注意时间和地点 4Q9学啊课堂

二,评估面试的过程 4Q9学啊课堂

 1。标准 4Q9学啊课堂

 2的性能可以激发和改进 4Q9学啊课堂

 3。沟通和讨论的方式 4Q9学啊课堂

 4。发现潜力并训练 4Q9学啊课堂

 5,一致同意 4Q9学啊课堂

 6。签名确认 4Q9学啊课堂

第三,评估面试的步骤 4Q9学啊课堂

 1,准备 4Q9学啊课堂

 1真诚 4Q9学啊课堂

 2护理4Q9学啊课堂

#n ## 3确定 4Q9学啊课堂

 4 true  4Q9学啊课堂

 2。特定行为摘要 4Q9学啊课堂

 1回顾 4Q9学啊课堂

 2个事实 4Q9学啊课堂

 3行为 4Q9学啊课堂

 4个指标 4Q9学啊课堂

 3。分析问题的原因和建议 4Q9学啊课堂

 1听取 4Q9学啊课堂

 2讨论 4Q9学啊课堂

 3诊断 4Q9学啊课堂

 4共识 。规划行动计划和预期目标 4Q9学啊课堂

 1建议 4Q9学啊课堂

 2计划 4Q9学啊课堂

 3目标 4Q9学啊课堂

 4期望 4Q9学啊课堂

 5 。目标承诺 4Q9学啊课堂

 1承诺 4Q9学啊课堂

 2鼓励 4Q9学啊课堂

 3确定 4Q9学啊课堂

 4 power  4Q9学啊课堂

四,评估心态面试 4Q9学啊课堂

 1,关心 4Q9学啊课堂

 2,爱情 4Q9学啊课堂

 3,帮助别人 4Q9学啊课堂

 4,peace ·V。面试官和受访者的准备工作 4Q9学啊课堂

六,面试点 4Q9学啊课堂

 1。坦率地相遇 4Q9学啊课堂

 2,面对问题 4Q9学啊课堂

 3。实现一致的目标4Q9学啊课堂