洪生-十倍业绩增长培训讲座简介：
助推全友家私成为行业第一
力推“极草”品牌一年业绩暴增十倍
绩效，员工和领导力课程企业公共属目、热诚追捧的名词。但商业模式课程是李践演讲视频全集企业是否无误使用绩效时局并李强演讲视频将它的功用表现到了最大？为什么有的企业坚强贯彻绩效观察却数年不见成效？是绩效模式本身有题目，仍旧企业对绩效模式的解析存在误区、履行的门路不当？面临苦心规划的绩效模式一无成就，面对员工的民怨沸腾和从来怀疑，确定者该何去何从？洪生教师为您倾情讲明企业100%达成年度绩效目想法聪慧，帮您补救绩效认识的误区，教授您扫数可操的绩功效具和方法，使员工永久富裕工作的热心和动力，使企业业绩成十倍增长。
洪生
华夏顶级企业处理接洽参谋，著名卓越绩效人人，中山大学兼职教授，英国威尔士大学特邀培教育师，清华大学总裁班讲课专家。洪老师占据全国顶级咨询机构的从业经验，近20年百余家中外企业的参谋经验，从曼秀雷敦到遐想电脑，从日立电梯到中国挪动，从农村基快餐连锁到极草5X冬虫夏草，洪老师办事的企业遍布电信、电力、单调、家私、电子、化工、房产、银行、食品、保健品、航空、医药、IT、美容修饰品等20多个行业。高度的专科和一心使洪老师创建了100%客户和蔼度的神话，此中全友家私、真伎俩快餐连锁、金轮股份等多家企业更是在洪老师的求教下，在短短五年内林伟贤演讲视频，财产增长数十倍，快速成为各自行业的第一名。
洪生-十倍业绩增长课程纲目：
第一讲 竣工方针有方法--方法比鞭策更紧要
认清绩效考核的真实目的，走出误区
看似高弗成攀的目标，只消找对方法都或曾仕强视频全集许告竣
第二讲 人人头上有目标--轻巧实现目标管理
问题导向改观为目标导向
将布局目标有用转动为各个部分以及周思敏礼仪培训视频余世维讲座全集各一边的分目标
第三讲 见人见数有量化--绩效考核主动自发
禁止员工无效工作，让员工的苦劳形成功劳
绩效考核制度做到“三笑”：东家笑、干部笑、员工笑
第四讲 目标实现有狂喜--群策群力愿景拆分
企业中间经营管理齐整的构建
日清、周例会、月度烧烤让您在每天狂喜中轻松实现目标
第五讲 绩效管理有轮回--接连酿成更高绩效
卓越绩效模式常态化
PDCA管理循环，每天都在持续长进
第六讲 年度目标有负担--绩效模式成功保险
关节绩效指标即是“多”“快”“好”“省”
绩效管理是公司上下的撮合责任
