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薪酬是公司的敏感话题。老板如何控制成本，员工想要提高工资？
为了设计合理的薪水，首先要做好薪水调查和分析。
本课程分享薪酬调查和分析的方法。通过对薪酬调查步骤的分析，协助人力资源部门进行薪酬调查和分析，提高调查分析报告的准确性，了解调查结果的使用，设计合理的薪酬结构，提升企业市场。
竞争力。
如何做好薪酬调查与分析讲师简介：
唐大雷
国家二级人力资源经理，15年的企业人力资源管理。
他在人力资源规划，招聘配置，培训和教育，薪酬福利，绩效考核和劳动关系方面积累了大量的理论和实践经验。
唐大雷-如何做好薪酬调查与分析课程大纲：
我。薪酬和工资设计
1。薪水的概念和构成
2，薪资管理
3。薪酬设计原则
4。薪酬调查的概念
二，薪资调查
5。薪资调查的作用
6。薪资调查分类
3。薪资调查流程
1确定调查目的
2定义调查范围
3选择调查方法并设计调查
4收集和分析调查数据
5提交薪资调查分析报告
三，正确使用薪资调查结果
